Psicologia Organisacional en Mexico

México aparte de ser un país característico por sus empresas  exportadoras , no es exento de quiebras o como sucede cuando grandes monopolios tratan de hacer crecer mas grande el “mercado”; a lo que me refiero es que empresas mas grandes arrebatan contra las chicas con el echo del que su capital sea mas extensa.

Esta ultima ,tal vez se deba a que; el que tenga un alto poder en la empresa ya sea algún directivo o lideres, que no cuentan con una vison y/o misión estable para poder competir con el mercado internacional .

A pesar de esto , han existido y existe empresa mexicanas que han sobresalido, como el grupo industrial Bimbo que fue una empresa creada por unos hermanos  en 1945 con la finalidad de llevar el pan ala casa  . En aquel tiempo era una idea original para llevar a cabo el proyecto y puesto que no existia una competencia funciono y asta los ahorita vemos como a crecido  pues ya no solamente es pan si no que galletas, tortillas y algo de postres

La empresa de cementos mexicano (cemex) , es una compañía global de soluciones para la industria de la construcción, que ofrece productos y servicio a clientes y comunidades en más de 50 países en el mundo. La compañía mexicana ocupa el tercer lugar mundial en ventas de cemento y clinker, con una capacidad de producción de 97 millones de toneladas al año y es la principal empresa productora de concreto pre mezclado, con una capacidad de producción de aproximadamente 77 millones de toneladas anuales, atendiendo así los mercados de América, Europa, Asia, África y Medio Oriente.

Otra empresa  mexicana es la de minería o grupo mexico , Es una Empresa minera explotadora de Cobre, Zinc, Plata, Oro, Plomo y Molibdeno. (Símbolo: GMEXICO). La actividad principal de GMéxico es la minería, la cuál ha permitido el desarrollo y creación de otras empresas, convirtiendo dichas acciones en detonadores de desarrollo y bienestar para nuestra gente.

También , Las parte de las comunicaciones que se han visto en beneficio por parte de organizaciones como televisa, que fue fundada en los 70´s y también podemos deducir otras cuantas como  Aerovias de mexico ,American Expres por mencionar algunas

¿Como han podido destacar estas empresas para la competitividad?

Como bien no todo a sido cuento de hadas , algunas empresa inclusive tienen que cambiar de otros se han tenido que adaptar por tecnologías u otras organizaciones para asi poder avanzar en la organisacion, o bien  dependiendo de instrumentos  para promover el producto ya bien sea en comerciales de t.v , periódicos etc.

las empresas quedan a mano de directivos  y esto deberían ser aceptado  en todo el personal en algunos casos ellos  ellos terminan compartiendo el poder con los empleados o trabajadores , ala vez ellos  procuran mantener una relación estable de socialisacion con los empleados  y ellos mismos son los que tiene que intervenir  y estar  preparados para cuando se tenga que actualizar los equipos de las empresas que ahora están a cargo.

Esto no siempre llevara al éxito a una organisacion  ;por ejemplo, telmex . esta empresa  que fue estancado durante el gobierno de salinas de bortari ,  quien con las altas tarifas que fue  cobrando poco a poco y la privatización de telmex a sido una muestra de corrupción e in eficiencia donde se a perdido el humanismo

a pesar de esto ,supo salir adelante  y ahora se es una  de las principales empresas del pais

otro ejemplo a sido la de la organisacion del turismo y pesca la primera se puede decir que la falta de promoción a pesar de que los receptivo de por lo menos en la ciudad donde vivo (san francisco de campeche , mexico) aseguran que el turismo a crecido en las ultimas décadas aun siguen siendo insuficientes los logros desarrollados por el Gobierno , en los últimos años .en términos de una política integral que implique promover fuera del país  y en la parte de la industria de la pesca con año se reitera que las capturas van a la baja. A pesar de los agresivos sistemas de captura, la vigilancia, las vedas, simplemente los mares nos están dando señales del agotamiento al que han sido expuestos.

La contaminación, la sobrepesca, las malas prácticas de captura con sistemas tan agresivos como los arrastres, son algo que no se ha cambiado. A pesar de que estos sistemas estén dentro de la ley, ello no quiere decir que no sean nefastos para nuestros mares.

A estas interrogancias tal ves se pregunte y el lider?  Y Los directivos?  Tal ves no se den cuanta o no sepan de esto  , no se logran cuestionar ,si su papel de directivo lo estan desempeñando efectivamente, Los lideres se puede decir que son como el cerebro de las empresas para dirijir , manejar y saber como actuar para poder tener una empresa que sobre salga

Se considera que mexico  tiene futuro en el area de la agricultura  El sector agropecuario mexicano ha enfrentado transformaciones profundas durantes las  últimas décadas. El continuo proceso de urbanización, el intenso proceso de globalización y las transformaciones demográficas han configurado un nuevo entorno para el sector agropecuario

Estas organizaciones pagan salarios muy pocos convicentes por la idea de subsistir

Ahora bien , ya sea como se encuentre la empresa u organisacion  existe esa posibilidad de trabajo aunque claro empresas como la de televisa que son empresas mas grandes se encuentran ya muy demandada

Clasificando estas necesidades de trabajo , el escrito ,se hace un incapie al trabajo de Maslow(1954) y sus necesidades , las necesidades inherentes Abraham Maslow, quien argumenta esa teoría acerca de las necesidades dando a conocer que el hombre es un ser que tiene necesidades para sobrevivir, además de ser un ser biopsicosocial, Maslow agrupa todas las necesidades del hombre en 5 grupos o categorías jerarquizadas mediante una pirámide.

En ocasiones las empresas no toman muy en serio este punto, ya que sólo se enfocan en la remuneración económica y se olvidan que las personas también tienen sentimientos. Esto no sólo afecta  al individuo, sino a toda su familia. Un ejemplo bien claro es cuando un padre de familia asiste a la firma de boleta de su pequeño y al término de ésta la maestra se acerca al padre de familia y felicita al niño por su gran desempeño; no sólo se siente bien el niño sino toda su familia, por que se refleja el esfuerzo de cada uno de los miembros y por ende el niño tendrá una motivación que lo invitará a seguir esforzándose

 Ya por ultimo las personas hemos sido envuelto de creaciones de empresas creasiones de destruir o salvar el mundo , cuando en una organisacion no se encuentra una felicidad laboral es señal de un cambio